去香港工作要哪些条件？
1.雇主持填妥随附的从外地招聘工人的请求书和初步申请表，然后连同其他支持该项申请的文件，交香港人民入境事务处，以便考虑是否批准申请。这些证明文件包括：
(1)商业登记证;
(2)公司注册证明书;
(3)最近的财务报告;
(4)详列本地工人及其所支工资的名单;
(6)曾在本地招聘工人的证明文件。
2.初步申请的结果，会直接通知雇主。
3.初步申请一旦获得批准，雇主应安排工人递交正式签证申请书。
4.一般而言，签证申请书应交香港人民入境事务处。雇主须同时安排工人签署1份雇佣合约。
5.人民入境事务处处长在接获签证申请书后，将要求雇主填写l份保证书。雇主或许须要提供更多资料或前往人民入境事务处面谈。
6.申请的结果将通知雇主及雇员。
内地人可以循香港的“输入外地劳工计划”途径申请，这种申请需要通过香港的雇主提出，就是你必须首先有一家香港公司聘用你，你才能够申请过去工作。输入外地劳工的方式，比较多适用于建造业和纺织业的工人，因为这些行业的香港雇主比较容易向香港政府申请到配额。 香港雇主如果愿意聘用你，雇主将首先向香港入境事务处进行申请，申请获得批准之后，你凭香港批准的函件向内地公安局的出入境部门申请港澳通行证。 香港还有一个“输入内地人才***”的途径，可供符合资格的内地居民申请前往香港工作。该***旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能。输入的人才必须能为香港企业的日常运作及有关的行业作出贡献，以促进香港的经济发展。***也适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优秀和专业人才。这种方式也是必须首先有香港雇主聘用你，你才能够申请过去香港工作，“雇主”除了一般的公司之外，还包括香港的大学、科研机构、非牟利机构等等。
内地人怎样去香港工作?去香港工作可以借助哪些渠道?内地人去香港工作的难度如何?
大陆人去香港工作需要什么条件
内地人怎样去香港工作?去香港工作可以借助哪些渠道?内地人去香港工作的难度如何?
香港特区入境处提醒：雇主聘用非法劳工可判罚35万港元并监禁3年;同时，游客也不能非法在香港工作，违者可罚款5万港元并监禁2年。
在面对非法劳工的管制方面，香港一直都抓的挺严的，就像打水军一样，时不时就会来一次专项行动。但这并不意味着香港不欢迎境外人士来香港工作，只是必须通过合法的途径才行。
大陆人去香港工作方式：
香港多年来重视对非港籍人才的吸引和培养，相继出台了多项引进人才的***。其中又以优秀人才入境***和输出内地人才***为代表，吸引了不少内地人士赴港工作、生活。
香港优才和专才***都已经实行多年，但仍旧让不少近期打算去香港工作和移民香港的朋友傻傻分不清。
香港投资移民关闭以后，优才和专才成为移居香港最主要的途径。
二者的核心区别是：香港优才是一个移民***，获批后香港***给你时间和身份在香港工作和创业;而专才***实际上是依附合同的工作签证。
去香港工作需要签注什么类型通行证？
签注的种类及有效期
1. 赴港澳的签注种类共分4种：L签注(即团队旅游签注，必须随旅行团进出);G签注(即个人旅游签注，不受跟团旅游限制，可赴港澳自由行);S签注(即商务签注);T签注(即探亲签注);
2. 赴港澳旅游通常选择L签注或G签注即可。开通港澳自由行的城市可申请G签，未开通的城市则申请L签。 【签注有效期】香港G签和L签的有效期都为：3个月1次、3个月2次、1年1次、1年2次四种有效签注。澳门签注原来也是这4种，但最近取消了3个月2次和1年2次的签注申请。签注规定每次在香港或者澳门逗留不超过7天。 【签注有效期的解释】以1年1次为例，不是表示1年内只能去1次，而是指该签注的有效期为1年，在1年以内往返过港澳后，还可以再次申请签注，申请次数没有限制。如果1年内不去，则该签注过期无效，可再次申请。
