香港公积金和强积金的区别？
1 香港公积金和强制性公积金（简称强积金）是两种不同的制度。
2 香港公积金是一个自愿性质的个人储蓄计划，雇主和员工可以自由协商是否加入，并决定缴交的比例和金额。
而强积金则是香港法律规定的，雇主必须为员工提供强积金，而员工也必须缴纳一定比例的工资作为公积金。
3 此外，在办理退出公积金时，两者的方式也有所不同。
退出香港公积金时，可以全额提取储蓄，而退出强积金则必须按照法定规定的条件和方式进行。
强积金的领取时限也比公积金更加严格。
因此，在香港，公积金和强制性公积金是两种不同的制度，具有各自的差异和特点。
香港的公积金和强积金是两种不同的制度，主要区别如下：
1. 缴纳对象不同：公积金是由雇主和雇员按照一定比例共同缴纳的，而强积金则是由雇主单独缴纳的。
2. 缴纳比例不同：公积金的缴纳比例是由雇主和雇员各自缴纳5%的工资，总共10%；而强积金的缴纳比例则是由雇主单独缴纳5%的工资。
3. 缴纳上限不同：公积金的缴纳上限是每月1.5万港元，而强积金的缴纳上限则没有限制。
4. 使用范围不同：公积金可以用于购买住房、支付房屋按揭贷款、支付保险和退休金等；而强积金则只能用于退休金的支付。
5. 提取规则不同：公积金可以在满足一定的条件后提取，如购买住房、退休等；而强积金则只能在退休时提取。
总之，香港的公积金和强积金虽然都是为了保障员工的退休生活，但是在缴纳对象、缴纳比例、缴纳上限、使用范围和提取规则等方面存在不同。
香港公积金什么时候成立的？
香港强制性公积金制度 中国香港强制性公积金（以下简称强积金）制度作为当今养老金制度的改革与发展趋势的产物，吸收了新加坡、智利等国的经验，具有鲜明的特点。
一、出台背景及发展概况 在20世纪90年代以前，香港政府认为退休保障***会加重***负担和妨碍自由竞争，只是通过综合社会保障援助***为弱势群体提供基本养老保障。尽管有部分雇主为了吸引人才，通过信托和保险安排的方式为员工提供职业退休***，但仍有80％的劳动者退休后没有任何退休金。由于职业退休***管理不善的情况时有发生，再加上受香港人口老龄化加剧，人均寿命排名世界第二等因素的影响，建立全面的退休保障制度已是刻不容缓。在香港各界的积极争取下，2000年12月1日正式实施强积金制度。
香港公积金于1955年7月1日正式成立，旨在为香港雇员提供退休保障。它是一个法定机构，由香港特别行政区政府监管。香港公积金***用强制性供款制度，雇员和雇主均须按月缴纳供款，供款额分别为雇员工资的5%和15%。香港公积金的投资范围广泛，包括股票、债券、房地产等，力求为雇员提供稳定的退休收益。
港澳户籍可以在大陆买公积金吗？
可以：港澳台居民凭居住证，在内地可以依法享受劳动就业、参加社会保险、依法缴存提取和使用住房公积金等三项权利。
居住地***及有关部门应当为其提供义务教育、基本公共就业服务、基本公共卫生服务、公共文化体育服务、法律援助和其他法律服务等六项基本公共服务。
香港教师公积金标准？
香港教师公积金，每月供款数目是供款人薪金的5%，每月可从其薪金中扣除。***的补助金额分3类：
第一类金额相当于供款人薪金的5%（供款年资不足10年者）；
第二类金额相当于供款人薪金的10%（供款年资不少于10年但不足15年者）；
第三类金额相当于供款人薪金的15%。
